취업 경쟁률2 🔍 왜 취업이 점점 더 어려워질까? 주요 6가지 이유 왜 취업이 점점 더 어려워지는가? 2024년 취업 시장 분석매년 수많은 구직자들이 “왜 취업이 이렇게 어려운 걸까?”라는 질문을 던집니다. 특히 대졸 이상의 청년층 사이에서는 좋은 일자리에 대한 경쟁이 심화되고 있습니다. 이번 포스트에서는 2024년 기준 취업이 점점 어려워지는 이유를 분석하고, 실제 취업 시장에서 어떤 변화가 일어나고 있는지 살펴보겠습니다.1. 채용 자체가 줄어들고 있음경기 불황과 고용 불확실성으로 인해 많은 기업들이 채용 규모를 축소하고 있습니다. 특히 대기업과 공기업은 매년 채용 인원을 줄이거나 동결하는 경향이 뚜렷합니다.📌 포인트: 기술 발전으로 인한 자동화는 사람 대신 기계를 선택하게 만들고 있습니다.2. 고학력자의 증가로 경쟁 심화대졸 이상의 고학력자가 급증하면서, 신입 직무.. 2025. 3. 22. 📊 2024년 기준 회사 유형별 취업 경쟁률 비교 회사 종류평균 경쟁률 (지원자:채용인원)특징 및 지원자 선호도 대기업약 100:1 ~ 200:1연봉과 복지 수준이 높아 지원자 몰림공기업/공공기관약 50:1 ~ 150:1고용 안정성·워라밸 중시하는 경향 반영중견기업약 30:1 ~ 80:1상대적으로 적은 경쟁률, 성장성 중요중소기업약 10:1 ~ 30:1낮은 경쟁률, 직무 경험을 중시하는 구직자 선호스타트업약 20:1 ~ 60:1유연한 문화, 커리어 성장 기회로 일부 지원자 선호🔍 회사 유형별 경쟁률 상세 분석✅ 1. 대기업경쟁률: 평균 100:1 이상, 인기 기업은 200:1 이상.주요 원인: 높은 연봉, 복지, 브랜드 인지도, 직무 체계.예시: 삼성전자, LG화학, SK하이닉스 등.✅ 2. 공기업·공공기관경쟁률: 약 50:1 ~ 150:1 (NCS .. 2025. 3. 22. 이전 1 다음
